In breve
Sia le dimissioni sia il licenziamento in Germania si chiamano Kündigung e devono essere fatti per iscritto, su carta, con firma a mano: un'email o un messaggio non bastano.
Se vieni licenziato, ci sono due scadenze importantissime:
- devi iscriverti come persona in cerca di lavoro all'Agentur für Arbeit entro tre giorni da quando sai della fine del rapporto (o almeno tre mesi prima, se lo sai in anticipo);
- se vuoi contestare il licenziamento in tribunale, hai di regola tre settimane dalla ricezione della lettera.
A chi serve
- A chi vuole dimettersi.
- A chi ha ricevuto una lettera di licenziamento.
- A chi deve chiedere l'attestato di lavoro (Arbeitszeugnis).
Dimettersi: passo dopo passo
- Controlla il preavvisoNel contratto o nel contratto collettivo. Senza indicazioni, dopo la prova vale di regola un preavviso di quattro settimane al 15 o alla fine del mese.
- Scrivi la letteraBreve: chi sei, la frase di dimissioni, la data di fine («zum nächstmöglichen Zeitpunkt» = alla prima data possibile), firma a mano.
- Consegnala in modo dimostrabileA mano con ricevuta firmata, oppure con raccomandata.
- Chiedi l'attestatoChiedi un qualifiziertes Arbeitszeugnis (vedi sotto).
Se vieni licenziato
- Annota la data di ricezioneDa quel giorno partono i termini.
- Iscriviti all'Agentur für ArbeitCome persona in cerca di lavoro (arbeitssuchend melden), entro tre giorni: si può fare online. Un ritardo può ridurre il sussidio.
- Valuta la letteraSe lavori da più di sei mesi in un'azienda con più di dieci dipendenti, si applica in genere la legge sulla tutela contro il licenziamento (Kündigungsschutzgesetz): il licenziamento deve avere un motivo valido.
- Chiedi consulenza subitoSindacato, consiglio dei lavoratori o avvocato del lavoro. Per contestare il licenziamento al tribunale del lavoro (Arbeitsgericht) hai di regola tre settimane.
- Ferie e ore residueChiedi come vengono gestite le ferie non godute e gli straordinari.
A volte il datore di lavoro propone di chiudere il rapporto con un accordo, magari con un'indennità (Abfindung). Non firmare subito: un accordo di questo tipo può comportare un periodo di sospensione del sussidio di disoccupazione (Sperrzeit). Chiedi consiglio prima.
L'attestato di lavoro (Arbeitszeugnis)
- Alla fine del rapporto hai diritto a un attestato scritto.
- Einfaches Zeugnis — solo tipo e durata del lavoro.
- Qualifiziertes Zeugnis — anche valutazione di prestazioni e comportamento: è quello che serve per candidarsi.
- Gli attestati usano un linguaggio in codice: frasi che sembrano positive possono esprimere un giudizio medio. Ad esempio «stets zu unserer vollsten Zufriedenheit» indica un giudizio ottimo, mentre «zu unserer Zufriedenheit» è più modesto.
- Puoi chiedere anche un attestato intermedio (Zwischenzeugnis) mentre lavori ancora.
Errori comuni
- Dimettersi via email. Non è valido.
- Lasciar passare le tre settimane. Dopo, il licenziamento diventa di regola definitivo.
- Iscriversi tardi all'Agentur für Arbeit.
- Firmare un Aufhebungsvertrag senza informarsi.
Un esempio
Luca riceve una lettera di licenziamento il 2 marzo. Lavora da tre anni in un'azienda con 50 dipendenti. Il giorno stesso si iscrive online come persona in cerca di lavoro. Il 4 marzo parla con il sindacato e decide di presentare ricorso al tribunale del lavoro entro le tre settimane. Nel frattempo chiede un qualifiziertes Zeugnis.
Esempio inventato a scopo illustrativo.
Fonti ufficiali
- Kündigungsschutzgesetz (KSchG)Legge sulla tutela contro il licenziamento (in tedesco).
- Bundesagentur für ArbeitIscrizione come persona in cerca di lavoro.
- Bundesministerium für Arbeit und SozialesDiritti dei lavoratori.
Ultimo controllo dei contenuti: 13 ottobre 2026.
Wortschatz – parole utili
Le parole della fine del rapporto di lavoro. La pronuncia è indicativa: la vocale accentata è quella da marcare.
| Deutsch | Italiano | Pronuncia indicativa |
|---|---|---|
| die Kündigungpl. die Kündigungen | licenziamento / dimissioni | [kün-di-gung] |
| die Kündigungsfrist | termine di preavviso | [kün-di-gungs-frist] |
| der Kündigungsschutz | tutela contro il licenziamento | [kün-di-gungs-shuts] |
| das Arbeitsgericht | tribunale del lavoro | [àr-baits-ghe-rikht] |
| der Aufhebungsvertrag | accordo di risoluzione | [àuf-hee-bungs-fer-traak] |
| die Abfindung | indennità di uscita | [àp-fin-dung] |
| das Arbeitszeugnis | attestato di lavoro | [àr-baits-tsoik-nis] |
| die Sperrzeit | sospensione del sussidio | [shpèr-tsait] |
| arbeitssuchend | in cerca di lavoro | [àr-baits-zuu-khent] |
| Hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis. | Con la presente rassegno le mie dimissioni. | [hìir-mit kün-di-ghe ikh main àr-baits-fer-helt-nis] |
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